产假津贴计算方式是；职工所在用人单位月缴费平均工资/30*产假天数。(职工徽费基数按照职工所在用人单位上一年月平均工资计算)。低于上_年本市职__平均_资60%的，按照上_年本市职__平均_资的60%计算；_于上_年本市职__平均_资3倍以上的，按照上_年本市职__平均_资的3倍计算；本_上_年_平均_资_法确定的，按照上_年本市职__平均_资计算。生育津贴自生育之日起90天内由单位提交资料，审核通过社保局进行建档，再打款给公司，需要2个月左右。一.申请分娩生育津贴时需提供下列材料：1.参保职工的社会保障卡复印件。2.准生证、出生证和独子证复印件。3.生育住院复印件、出院小结(盖就诊医院章)。4.单位证明(含职工姓名、年龄、身份证号、产假起止日期)。