停职，是指暂时停止其履行的职务，接受调查或者审查。严格来说停职检查还不算处分，还属于检查阶段，怎么处分，是检查之后的事。，根据监督法的规定，停职案应当写明撤职对象和理由，即提出停职案必须有充分的理由。这种理由大体可以归纳为两个方面：一是以为有违纪违法行为的；二是认为有失职渎职行为的。，法律依据，《中华人民共和国行政监察法》第二十三条&amp；#160；监察机关根据检查、调查结果，遇有下列情形之一的，可以提出监察建议。（一）拒不执行法律、法规或者违反法律、法规以及的决定、命令，应当予以纠正的。（二）本级所属部门和下级作出的决定、命令、指示违反法律、法规或者国家，应当予以纠正或者撤销的。（三）给国家利益、集体利益和公民合法权益造成损害，需要采取补救措施的。