高温津贴是为在高温环境下工作的劳动者提供的补偿。产假期间不享受高温津贴，因为它只适用于在岗位上工作的员工。根据规定，从事露天工作且工作场所温度无法降至33℃以下的员工可领取高温津贴。法律分析；一、高温津贴；所谓“高温津贴”，其实是针对劳动者因为在高温环境下工作，而额外消耗劳动的补偿。二、产假期间发放高温津贴吗。不会有的，因为高温补贴是给在岗位上员工的高温补贴。而你是在家里休息而又不用上班所以说不享受这个高温补贴。根据《防暑降温措施管理办法》规定，用人单位安排劳动者在高温天气下(日最高气温达到35℃以上)，从事室外露天工作以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下的，应当向劳动者支付的高温补贴。哪些人群可领高温补贴。1、从事露天岗位工作。