法律分析：一次性伤残补助金是打给工伤者。一次性伤残补助金是属于工伤保险的一种，因为工作受伤致残的员工，由保险公司给劳动者的一次性工伤补偿，具体给多少，需要先对受伤员工的工伤进行登记评定，再根据评定的结果对伤残的员工进行补偿。不同工伤等级有不同的标准如下：1、五级伤残为十八个月的本人工资。2、六级伤残为十六个月的本人工资。3、四级伤残为二十一个月的本人工资。4、三级伤残为二十三个月的本人工资。5、二级伤残为二十五个月的本人工资。6、一级伤残为二十七个月的本人工资。法律依据：《工伤保险条例》。第十四条 第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤。（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的。（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的。