不发工资条违法。工资条是员工所在单位定期给员工反映工资的凭证，员工对于自己的工资情况，企业的工资分配方案享有知情权，所以公司应当提供工资条，如果公司不提供的，员工可以要求单位提供。一、工资签名表应该是怎样的。工资签名表应该载明序号、员工姓名、日工资、出勤天数、岗位工资、生活费、应发合计、社保扣款、税率、代扣税等信息。传统的工资表管理有两大难题。一是麻烦。不仅是纸质资料整理保存麻烦，更麻烦的是纸质工资条发送、签收麻烦，想象一下，每月发工资条时，你要在Excel中做好工资表，并将工资表调整成适合工资条的格式，然后打印出来，再裁剪出每个人的工资条，最后一一发放到人，同时拿个工资表让每个员工收到工资条时签名。