根据题目所给内容，如果公司未在三十日前提前通知解除劳动合同，就需要承担相应的补偿责任。同时，在解除劳动合同时，应办理如下手续：一、按劳动法规定的时间与要求，提前给用人单位发出书面解约通知；二、进行工作、业务交接。因此，答案为“在公司未在三十日前提前通知解除劳动合同时，需承担相应补偿责任。解除劳动合同时应办理按劳动法规定的时间与要求，提前给用人单位发出书面解约通知，并进行工作、业务交接。”。法律分析；如果公司未在三十日前提前通知解除劳动合同，就需要承担相应的补偿责任。解除劳动合同时应办理如下手续。一、按劳动法规定的时间与要求，提前给用人单位发出书面解约通知。如正常情况下，劳动者提前解除劳动合同，应提前三十天书面通知用人单位。二、进行工作、业务交接。拓展延伸；清理债权债务关系。