如果劳动者提前终止劳动合同，违反了关于服务期的约定，需要交违约金，但支付的数额不超过用人单位为其提供的培训费用。如果之后违反了竞业约定，给单位造成损失的，也需要按约定交违约金。一、违反劳动合同法的赔偿有哪些。个人违反劳动法合同赔偿。1、劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。2、用人单位与劳动者约定服务期的，不影响按照正常的工资调整机制提高劳动者在服务期期间的劳动报酬。3、用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。