根据《劳动合同法》第87条，用人单位违反法律解除或终止劳动合同时，应支付劳动者双倍的经济补偿。根据第47条规定，经济补偿按劳动者在单位工作年限的月工资标准支付，每满一年支付一个月工资，不满一年按一年计算，不满六个月支付半个月工资。如果劳动者月工资超过本地区职工月平均工资三倍，支付标准以三倍为限，最高支付年限为十二年。月工资是指劳动合同解除或终止前十二个月的平均工资。法律分析；《劳动合同法》第八十七条，用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。