一、什么是解聘；解聘是指聘任双方解除聘约的行为。具体就是解除聘任的职务，不再聘用。二、解聘的原则；1、以事实为依据；解聘人员要有理由，那种随便处置员工的企业永远得不到全心全意为企业着想的员工。只有以事实为依据，才能使被辞退员工心服口服，其他的员工也不会受到影响。2、体面；现代化的今天，是一个双赢的时代，在辞退员工时，也应充分考虑被辞退员工的体面，减少因被辞退而给其带来的不快，同时也减少了对企业潜在的威胁。3、坚决；勇敢地表达企业的立场，不要拐弯抹角。4、迅速辞退；决定一旦做出，就应坚决实施。最忌讳信息已传出，但人力资源部门却无相应行动，尤其是对待有不轨行为的员工，速度是越快越好。三、解聘合同的注意事项。1、要对被解聘者在职期间所做的工作或表现作实事求是的评价。