未提前通知辞退员工需支付赔偿金，根据《劳动合同法》，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付，高薪员工最高不超过十二年。单位违反规定辞退特定员工也需支付赔偿金，如从事危害作业未检查、患职业病或工伤、病假期间、孕期或连续工作满十五年等。单位需提前30天书面通知解除劳动合同，如劳动者患病、不能胜任工作或合同无法履行。单位若濒临破产或经营困难，需提前30天向工会或职工说明情况后方可裁减人员。法律分析；一、没提前通知辞退员工如何赔偿。1、没提前通知辞退员工可能需要支付职员一个月、到二十四年的工资作为赔偿。根据《劳动合同法》；