法律分析：一、用人单位去自己所在区、县就业促进中心所属劳动力资源管理部门办理完招工登记备案后，按国家和本市、区档案管理的有关规定，负责做好劳动者人事档案的调集、保管等工作。如果单位有权保管人事档案的，可以由单位保管；如果无权保管要求的，可以请人才服务机构（由本人或新单位办理委托存档手续，人才服务机构应该与本人或单位签订保管合同，合同应明确双方的权利与义务等内容）或就业促进中心代为保管。二、单位有权保管档案的转递与接收方法。