解除无限期劳动合同的条件有。一、协商解除，即用人单位与劳动者协商一致的。二、过失性辞退，即劳动者存在严重违反用人单位的规章制度、被依法追究刑事责任等过错的情形。三、预告解除，即劳动者有不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作等情形。四、经济性裁员，也就是用人单位存在生产经营发生严重困难等情形。一、获得经济补偿金的条件是什么。获得经济补偿金的条件主要如下：(一)经劳动合同当事人协商一致，解除劳动合同的。(二)因劳动者患病或者非因工负伤医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由用人单位另行安排的工作而解除劳动合同的。(三)因劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位仍不能胜任工作而解除劳动合同的。