劳动合同的主旨：员工不可与两家公司签劳动合同，违法行为需承担连带责任，用人单位可解除合同。劳动合同无需备案，但有些地方要求备案不影响合同生效。劳动合同内容包括双方信息、合同期限、工作内容、报酬、保险等，可约定试用期、培训、保密、福利等。法律分析；一、可以与两家用人单位签劳动合同么。一个员工不可以和两家公司签劳动合同，这属于违法行为。如果因此给先签订劳动合同的单位造成损失的，由劳动者和后签订劳动合同的单位承担连带责任。同时用人单位可以解除劳动合同。二、签劳动合同需要备案吗。