非全日制用工是指劳动者在同一用人单位平均每日工作时间不超过5小时，累计每周工作时间不超过30小时的用工形式。用人单位因经济、技术等原因集体或临时减少全日制工作时间的，不属于非全日制用工。从我国少数地方制定的有关小时用工的法规和规章看，都有不同的标准，比如上海市、北京市将小时工的工作时间限定为低于相应的法定标准工时的50%，即在同一用人单位，每日工作不超过4小时(包括4小时)。如果用人单位使用小时工的工作时间超过法定标准工作时间的一半以上的，应当按照全日制用工的有关规定进行管理。江苏、大连、青岛等省市也作出了类似规定。一、每月加班不能超过多少个小时。