劳动者未发工资可向劳动监察部门投诉，申请支付令或仲裁，并可与公司协商。劳动部门可要求用人单位支付报酬、加班费或补偿，低于最低工资标准的需支付差额，逾期不支付的可加付赔偿金。法律分析；公司三个月没发工资了，劳动者可以直接向当地的劳动监察部门投诉；可以去向申请支付令；可以依法向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁；或者与公司进行协商。劳动行政部门可以责令用人单位限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。拓展延伸；法律保障下，如何应对公期拖欠工资的情况。