法律分析：公职人员醉驾可能会受到被开除的处分，具体来说，根据《公职人员政务处分法》的规定，如果公职人员醉酒的行为被发现，那么一旦醉驾者被法院判处拘役等的刑事处罚，则醉驾者的就职单位，就需要按照规定将职员开除，此种辞退职员的情形，单位无需支付补偿金。法律依据：《公职人员政务处分法》第十四条 公职人员犯罪，有下列情形之一的，予以开除。(1)因故意犯罪被判处管制、拘役或者有期徒刑以上刑罚(含宣告缓刑)的。(2)因过失犯罪被判处有期徒刑，刑期超过三年的。(3)因犯罪被单处或者并处剥夺政治权利的。因过失犯罪被判处管制、拘役或者三年以下有期徒刑的，一般应当予以开除；案件情况特殊，予以撤职更为适当的，可以不予开除，但是应当报请上一级机关批准。