劳务合同解除是否可以提前取决于合同约定，根据《民法典》相关规定，附解除条件的民事法律行为在条件成就时失效。劳动合同与劳务合同的区别在于内容和适用法律规范，劳动合同涉及用人单位与劳动者的权利义务关系，受劳动法律规范调整，而劳务合同是双方自愿约定的协议，受民事法律规范调整。违反劳动合同可能承担行政和刑事责任，而违反劳务合同一般只涉及民事赔偿。法律分析；一、劳务合同解除是否可以提前。1、用人单位与离退休人员等之间的劳务关系不适用《劳动合同法》，而是适用《民法典》中关于合同的规定。如果劳务合同约定了可以提前解除合同的情形，那么出现约定的情形后，劳务合同是可以提前解除的。2、《民法典》对劳务合同的相关法律规定。