一、产假期间薪资发放。根据我国《计划生育办法》和《四川省人口与计划生育条例》规定。成都职工期间应该工资、奖金照发，一般由成都社保局按规定拨付给用人单位。用人单位须用于女职工在生育、产假期间应享受的工资及福利待遇。社保机构拨付的费用不足以支付的，其差额由女职工所在单位补足；社保机构拨付的费用有结余的，其结余归入女职工所在单位的职工福利费。补充说明：男职工护理假期间也视为出勤，工资、奖金照发。所以总的来说，用人单位怀孕女职员享受国家规定产假期间，应该是产假工资照发，享受全勤待遇。目前我国产假工资公司一般由用人单位按月发放给员工，其主要目的就是保证生育女职员产假期间基本生活。需要注意的是。