无固定期限劳动合同是一种有利于企业留人的方式，体现了对员工的认可和忠诚度。对于保密性强、技术复杂、需要稳定人员的岗位，这种合同有助于维护企业经济利益，减少频繁更换关键岗位人员带来的损失。法律分析；好处：1、企业留人的一种方式，表示企业对员工的忠诚度和能力的肯定。2、对于工作保密性强、技术复杂、工作又需要保持人员稳定的岗位，无固定期限劳动合同有利于维护企业经济利益，减少频繁更换关键岗位的关键人员而带来的损失。拓展延伸；无固定期限劳动合同的法律保障与实施探析。