【劳动合同的内容】关于无固定期限劳动合同概述 《中华人民共和国劳动法》 第二十条 劳动合同期限分为有固定期限，无固定期限和以完成一定的工作为期限.劳动者在同一用人单位连续工作满十年以上，当事人双方同意续延劳动合同的，如果劳动者提出订立无固定期限的劳动合同，应当订立无固定期限的劳动合同.《中华人民共和国劳动合同法》 第十四条无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。用人单位与劳动者协商一致，可以订立无固定期限劳动合同。有下列情形之一，劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，应当订立无固定期限劳动合同： (一)劳动者在该用人单位连续工作满十年的。【专家解读】 1、签订范围和条件扩大： (1)劳动者在该用人单位连续工作满十年的。