劳动合同分为以下几种。1、固定期限劳动合同。2、无固定期限劳动合同。3、以完成一定工作任务为期限的劳动合同。劳动合同的签订程序如下：1、经双方就合同的主要内容，各个条款，进行协商讨论，达成意向性的一个文本框架性的协议。2、由一方起草文本，起草文本交于对方进行修改补充完善，然后交由对方进行审查修改。3、由一方签字盖章，送交另一方，进行最后的签字盖章。盖好了章，然后就是互换文本。需要按照以下的流程订立劳动合同。1、审查新员工的主体资格。2、如实告知新员工工作基本情况以及新员工要求了解的其他情况。3、双方签订劳动合同。4、用人单位发放劳动合同。签订劳动合同的条件有。1、劳动合同的主体应当为特定的用人单位和劳动者。2、用人单位应当为中国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织。