2022年，中国产假和护理假男性职工一般享有30天带薪产假和15天带薪护理假，具体实施办法由各地根据实际情况调整。根据《国务院办公厅关于扩大完善人口生育政策的若干意见》和《国家卫生计生委办公厅关于印发〈新生儿疾病筛查技术操作规程（2016年版）〉的通知》等相关文件的规定，自2022年1月1日起，男性职工可享受带薪产假和带薪护理假。具体来说，产假时间为30天，即男性职工可以在子女出生后休假30天；护理假时间为15天，即男性职工可以在子女满28天到1周岁期间，每年累计休假15天，用于照顾子女。需要注意的是，具体实施标准可能会因地区、单位等情况而存在差异。例如，有些地方或企业给予男性更长的产假和护理假，以及额外的奖励。