（一）符合计划生育规定生育的女职工假期。1、产假假期。（1）正常分娩者，给予产假90天。其中产前要求安排适当天数休息的，休息天数计算在90天产假之内。（2）提前分娩或超期分娩的，均按90天计算。难产或双生以上的，增加产假15天。（3）妊娠三个月内自然（人工）流产的，给予产假20～30天；三个月以上七个月以下自然流产或人工引产的，给予产假50天。七个月以上早产的按正常产假处理。2、产假期间的工资待遇产假期间基本工资、职务岗位津贴、省直补贴等津补贴照发，不影响晋级、调整工资。（二）女职工妊娠期间的待遇。1、妊娠七个月后，给予每天工间休息1小时，并扣除相应的劳动定额，不安排夜班工作。2、妊娠未满七个月，不能胜任夜班工作的，可凭医疗保健机构的证明，酌情照顾不上夜班。