拒绝加班就扣工资的行为是违法的。用人单位不能强迫员工加班，更无权克扣工资。员工有权拒绝加班，除非特殊情况下单位要求加班，如自然灾害、紧急处理等。加班的报酬按照规定，可以安排补休或发放加班工资，但在公休假日内加班一般不发加班工资，只给以同等时间补休。拒绝加班是劳动者的合法权利，单位没有权利扣其工资。法律分析；一、拒绝加班就扣工资的行为合法吗。用人单位不能强迫员工加班，更无权克扣工资。用人单位安排员工加班，必须事先与员工及工会进行协商。如用人单位事先未与员工及工会协商或者用人单位安排的加班违反了劳动法律法规的有关规定，员工有权拒绝加班。同时有以下情况的不得安排员工加班。(一)妊娠期的女员工，不应延长其劳动时间。(二)女员工怀孕7个月以上，用人单位不能安排她们加班。