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时长:00:00更新时间:2024-05-23 17:10:37
工资不发,不让上班可以劳务仲裁。员工付出了劳动,就有享受劳动报酬的权利,单位不支付员工工资是可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁进行维权的。可以用以方式下维权。1、12333是全国劳动保障的咨询电话。可以打电话投诉。2、直接到当地人力资源和社会保障局找劳动监察大队投诉。3、向劳动争议仲裁委员会提请仲裁。法律明确规定,发生劳动争议,劳动者可以与用人单位协商,也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商,达成和解协议。手机投诉方式方法如下:1、打开支付宝,选择市民中心。2、进入办事大厅,选择欠薪线索反映。3、点击添加线索反映。4、选择行业领域,勾选阅读须知,点击下一步。5、如实填写欠薪事项,所有带星号的项目必须填写,点击提交。
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  • 员工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作一段时间接受工伤医疗的,用人单位需要负责,要进行工伤鉴定,确定工伤伤残程度。在停工留薪期间内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。
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