法律分析。固定期限劳动合同一般包括以下内容。1.用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人。2.劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码。3.固定期限劳动合同的生效和终止时间。4.劳动者的工作内容和工作地点。5.劳动者的工作时间和休息休假。6.劳动者的劳动报酬。7.劳动者的劳动纪律。8.劳动者的社会保险及其他社会福利待遇。9.劳动保护、劳动条件和职业危害防护。10.劳动合同的终止条件。11.双方的权利义务、违反劳动合同的责任以及发生劳动争议时的处理方式。12.其他应当纳入劳动合同的其他事项。法律依据。《中华人民共和国劳动合同法》 第十三条 固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定合同终止时间的劳动合同。用人单位与劳动者协商一致，可以订立固定期限劳动合同。