法律分析：一、产假天数。女方。正常产假：98天(符合规定可延长60天)。最高：158天；男方。20天护理假。1.按法定结婚年龄(女20周岁，男22周岁)结婚的，可享受3天婚假。2.符合本条例规定生育子女的夫妻，除法律、法规规定外，延长女方生育假60天，给予男方护理假 20天。生育假、护理假视为出勤，工资福利待遇不变。3.结婚时男女双方不在一地工作的，可视路程远近，另给予路程假。4.在探亲假(探父母)期间结婚的，不另给假期。5.婚假包括公休假和法定假。二、产假办理；1、办理材料；身份证、结婚证、准生证、和独生子女证。2、办理地点；直接咨询公司的人事部门并办理。温馨提示。1.申请哺乳假需要提供出生证。2.《独生子女证》应在子女出生后3个月办理。