合同还有一年到期，公司提前一个月通知辞退，有赔偿吗。如果用人单位是违法辞退劳动者，劳动者是可以要求赔偿经济补偿金的，具体金额与劳动者工作年限有关。以下情况用人单位可以辞退劳动者且不需要支付经济补偿金：根据《劳动合同法》第三十九条劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：（一）在试用期间被证明不符合录用条件的。（二）严重违反用人单位的规章制度的。（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的。（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的。（五）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的。（六）被依法追究刑事责任的。（三）用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的。（七）法律、行政法规规定的其他情形。