拒绝加班被开除后，劳动者可以通过协商、投诉、调解和仲裁等途径申请补偿。具体步骤包括确定仲裁地、打印企业信息、填写仲裁申请表和提交证据。如果对仲裁结果不满意，还可以选择向起诉。劳动者有权申请经济补偿金和赔偿金，标准根据工作年限和工资计算。律师建议劳动者按照以上方法维护自己的合法权益。法律分析；拒绝加班被开除可以按照以下途径申请补偿。1.劳动者首先可以选择与用人单位协商。2.如果协商不成，可以向劳动行政部门投诉，或者向有关组织申请调解。3.如果不愿调解、调解不成或者达成调解协议后，用人单位不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。申请仲裁的具体程序如下：（1）确定仲裁所在地。一般根据用人单位工商注册地址确定仲裁地。（2）到工商行政办事处打印企业相关信息。（3）填写仲裁申请表。