劳动合同到期公司提前一个月通知不续签一般有补偿，补偿标准按劳动者在本单位工作的年限支付。每满一年支付一个月工资，六个月以上不满一年按一年计算，不满六个月支付半个月工资的补偿。法律分析；劳动合同到期公司提前一个月通知不续签一般有补偿。除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，不续签劳动合同的，用人单位需要给予经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。拓展延伸；劳动合同到期后公司是否会提供经济补偿金。