劳动合同解除通知期限取决于原因和法律规定，不一定需要提前一个月通知。双方协商一致或劳动者严重违法违纪时，可以不提前通知解除合同。合同一经签订，双方都必须履行义务，不得因后悔或难以履行而自行解除合同。法律分析；1.解除劳动合同提前一个月通知并不是必须的。2.因为劳动合同履行期间，用人单位解除劳动合同，是否需要提前一个月通知劳动者，要看因为什么原因，依据那条法律规定解除。就比如说双方协商一致解除劳动合同、劳动者严重违法违纪解除合同就不需要提前通知。3.劳动合同依法订立后，双方当事人必须履行合同义务，守合同的法律效力，任何一方不得因后悔或者难以履行而自解除劳动合同。拓展延伸；员工离职通知期限的规定及影响。