用人单位单方解除劳动合同的时候应该事先通知工会。根据我国法律规章，用人单位单方解除劳动合同，应当事先将理由通知工会。用人单位违反法律、行规规章或者劳动合同约定的，工会有权要求用人单位纠正。用人单位应当研究工会的意见，并将处置结果书面通知工会。之后还要通知劳动者，并且在单位内部通报情况。【法律依据】《劳动合同法》第四十三条 用人单位单方解除劳动合同，应当事先将理由通知工会。用人单位违反法律、行规规章或者劳动合同约定的，工会有权要求用人单位纠正。用人单位应当研究工会的意见，并将处置结果书面通知工会。，法律依据，《中华人民共和国劳动合同法（2012修订）》第四十三条&amp。#160。【工会在劳动合同解除中的监督作用】用人单位单方解除劳动合同，应当事先将理由通知工会。