法律分析。在判断工伤与非工伤时，需要考虑以下几点。1.工伤的概念：根据《劳动保险条例》第二条规定，工伤是指在用人单位规定的工作时间和地点，工作人员因工作受到的伤害和发生的职业病。2.工作时间和地点：只有在规定的工作时间和工作地点，工作人员遭受了损害或者发生了职业病，才能认定为工伤。如果不在工作时间或者工作地点，那么就不属于工伤。3.工作原因：在认定工伤时，需要考虑工作原因与损害之间的因果关系。只有因为工作原因导致的损害才能认定为工伤。4.鉴定：根据《劳动保险条例》第二十九条，用人单位认为发生的损害或者职业病是工伤的，应当按照规定及时申报，并委托经过劳动能力鉴定机构鉴定是否属于工伤。法律依据。《劳动保险条例》第二条、第二十九条。注：以上为简要分析，具体情况需要根据实际案件来判断。