法律分析：劳动合同期限到期前如何进行续签协商？根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，劳动合同期限到期前，劳动者和用人单位应当协商续签劳动合同事宜。如果协商不成，应当在劳动合同期限届满前一个月以书面形式通知对方是否续签，并说明不续签的原因。法律依据。1.《中华人民共和国劳动合同法》第十四条：劳动合同期限到期前，劳动者和用人单位应当协商续签劳动合同事宜。2.《中华人民共和国劳动合同法》第十六条：用人单位不得无故不与劳动者协商续签劳动合同。3.《中华人民共和国劳动合同法》第十七条：劳动合同期限届满，用人单位未依照本法规定通知劳动者是否续订劳动合同，或者在劳动合同期限届满前提出续订条件与劳动者协商不成的，视为用人单位与劳动者订立了无固定期限劳动合同。