劳动合同期限根据《中华人民共和国劳动法》第二十条规定，可分为有固定期限、无固定期限和以完成一定工作为期限。如果劳动者在同一用人单位连续工作满十年以上，双方同意续延合同时，劳动者有权要求订立无固定期限的劳动合同。法律分析；劳动合同一般可以签一年、两年或者六个月。用人单位与劳动者可以协商签订固定期限、无固定期限或者以完成一定工作任务为期限的劳动合同。具体由双方依法确定。法律客观。《中华人民共和国劳动法》。第二十条；劳动合同的期限分为有固定期限、无固定期限和以完成一定的工作为期限。劳动者在同一用人单位连续工作满十年以上，当事人双方同意续延劳动合同的，如果劳动者提出订立无固定期限的劳动合同，应当订立无固定期限的劳动合同。拓展延伸；银行合同期限如何确定。