单位未与员工签订劳动合同一个月以上的，需支付每月双倍工资的赔偿，但最多不超过十一个月；单位不交社保费的，需按规定缴纳或补足；对员工造成损失的，需按实际损失赔偿。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条、《中华人民共和国社会保险法》第六十二条和第六十三条。法律分析；不签劳动合同、没买保险费的赔偿：如果单位自用工之日起超过一个月未与员工签订合同的，要向员工支付每月双倍工资的赔偿，但以十一个月为限；而单位不交社保的，则由社保征收机构责令其限期缴纳或者补足；给员工造成损失的，则按照实际损失来赔偿。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。