法律分析：无证驾驶交通事故算不算工伤需要具体情况具体分析，具体如下：1、如果是工作时间，必须是公司安排的，算工伤。2、如果不是公司安排，又不是公事而是玩忽职守，那就不算工伤。3、如果不是工作时间，那完全不算工伤。4、如果是上下班途中，因非主要责任的交通事故，算工伤。5、如果无证驾驶，公司和当事人分主次责任，当事人全责，公司无责也不算工伤。我国有规定，在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的，被认定为工伤。法律依据：《工伤保险条例》。第十四条 职工有下列情形之一的，应当认定为工伤。（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的。