有工伤公司不可以解除劳动合同。具体内容如下：1、劳动者发生工伤事故或者患有职业病，在工伤期间，用人单位不能解除劳动合同。2、如果在工伤期间劳动合同期限届满后，劳动合同期限会续延到工伤结束。一、工伤的认定标准如下：1、从事本单位日常生产、工作或本单位负责人临时指定的工作的，在紧急情况下，虽未经本单位负责人指定但从事直接关系到本单位重大利益的。2、经本单位负责人安排或者同意，从事于本单位有关的科学实验、发明创造和技术改进工作的。3、在生产工作环境中接触职业性有害因素造成职业病的。4、在生产工作时间和区域内，由于不安全因素造成意外伤害的，或者由于工作紧张突发疾病造成死亡或经第一次抢救治疗后全部丧失劳动力的。5、因履行职责遭致人身伤害的。6、从事抢救、救灾、救人等维护国家、社会和公众利益的活动的。