离职一年后可以告公司不交社保，从知道或者应当知道权利被侵害之日起计算，对于拖欠员工劳动报酬的，适用特殊时效，即该一年起算点是从劳动者离职之日起计算。如果个人原因提出解除劳动合同，需要提前三十天通知用人单位，试用期内提前三天提出，不用单位批准，但用人单位不承担经济补偿。用人单位和员工必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费，员工的社会保险由用人单位缴纳。社会保险基金按照保险类型确定资金来源，逐步实行社会统筹。员工按公司规定办理离职手续，公司也开具解除劳动合同证明的，那么在员工离职当日必须结清工资，用人单位应该依法在离职时结清工资，或者在下个发薪日发放工资，否则就是拖欠工资，劳动者可以去当地劳动监察大队投诉，或者去劳动争议仲裁部门申请仲裁。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第五十八条。