国企员工有工伤不能开除。根据法律规定，在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的，用人单位不得解除劳动合同。而国企也属于用人单位，也需要遵守该条规定。一、工伤期间可以解除劳动合同吗。在工伤期间，有些工伤是不可以解除劳动合同的。员工在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的，并且无重大过失的，用人单位不可以解除劳动合同，用人单位非要解除的，应当向员工支付2倍的经济补偿金，经济补偿金是按照工作年限来确定的。因此在工伤期间，有些工伤不可以解除劳动合同，其他的工伤在进行赔偿后，是可以解除劳动合同的。二、工伤期间可否解除劳动合同。工伤的停工留薪期后可解除劳动合同。1.停工留薪期内单位不得解除或者终止劳动关系。