法律分析。根据我国《劳动安全法》等相关法律法规规定，雇主应当购买工伤保险，对因工作原因发生的工伤进行赔偿。如果雇主没有参保，劳动者在发生工伤后无法获得工伤赔偿。但是，劳动者可以依据《侵权责任法》的相关规定，在事故责任方发生侵权行为时，向其主张侵权赔偿。法律依据。1.《劳动安全法》 第五十三条 雇主应当为劳动者购买工伤保险。2.《侵权责任法》 第十一条 因人身损害或者财产损失，受害人有权要求侵权人承担损害赔偿责任。需要注意的是，如要主张侵权赔偿，需要能够证明事故责任在雇主或其他侵权方身上，并能证明受到了经济或者其他损失，具体可以咨询专业律师进行指导。