兼职人员应签订劳动合同而非劳务合同，根据《劳动合同法》，非全日制劳动者每日工作时间不超过4小时，每周工作时间累计不超过24小时，无试用期，最长结算周期为15日。法律分析；兼职合同属于劳动合同。兼职，通常以小时计酬，实际上属于非全日制用工，可要求签署劳动合同，也能订立口头协议。劳务合同包括哪些呢。劳务合同作为合同的一种，劳务合同是以劳动形式提供给社会的服务民事合同，是当事人各方在平等协商的情况下达成的，就某一项劳务以及劳务成果所达成的协议。劳务合同不属于《劳动合同法》调整的范围，因此劳务合同的签订就更加自由。只要符合相关法律的规定，就可以生效成立。劳务合同主要包括了以下内容。1、合同当事人。劳务合同的当事人就是用人单位和提供劳务的劳动者。