年终奖发放前离职的劳动者主张用人单位支付年终奖的，人民应当结合劳动者的离职原因、离职时间、工作表现以及对单位的贡献程度等因素进行综合考量。劳动者为用人单位提供正常劳动的，用人单位在劳动者离职后仍应支付年终奖。用人单位有权自主确定奖金的发放条件、标准，用人单位在作出考核办法时，未排除已离职人员不属于考核范围，劳动者已实际向用人单位提供劳动，除非用人单位能证明劳动者的业绩不合格、不能达到考核标准，否则即便劳动者已离职，用人单位亦应向已离职人员支付年终奖。一、年终奖的规定。