法律分析。员工离职以后，就不能领当个季度的季度奖金了。员工已经办理好离职手续，处于离职状态，不属于该公司的员工，当个季度的季度奖金无法享受。法律依据。《中华人民共和国劳动合同法》 第三十 用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同。（一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的。（二)未及时足额支付劳动报酬的。（三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的。（四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的。（五)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的。