在公司不发工资的情况下员工当然可以随时辞职，另外，在辞职之后还可以向劳动部门投诉公司不发工资的这种行为，如果劳动监管部门有不作为的现象，可以收集相关的证据材料申请劳动仲裁，公司除了需要补发工资之外，还应该支付赔偿金的。一、公司不发工资员工能随时辞职吗。可以，员工可以随时辞职的情形包括。(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的。(二)未及时足额支付劳动报酬的。(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的。(四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的。(五)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的。(六)法律、行规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。二、企业不按时发工资有哪些法律后果。1、劳动者可以解除合约。