法律分析：在工伤责任调解结束后，雇主与工伤员工应当签署相关的法律文件以维护双方的权益。签署的文件一般包括赔偿协议、调解协议和放弃诉讼协议等。其中赔偿协议是由双方根据具体情况协商确定的赔偿方式和数额，调解协议是由调解机构审核确认的整个调解过程的结果，放弃诉讼协议是工伤员工自愿放弃向提起诉讼权利的书面文件。法律依据。1.《中华人民共和国劳动法》 第四十一条 雇主因工伤应当支付下列费用：……因工伤造成的其他损失。2.《最高人民关于审理职工人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》 第三十五条 要求赔偿的医疗费、伤残津贴等其他经济损失，应当凭相关证明或者其他证据认定。