法律分析：工伤责任调解协议是保障工益的重要措施，如果协议被解除，将会对工人的利益产生影响。根据相关法律规定，解除工伤责任调解协议会有以下影响。1.工人可以提起诉讼，要求全额赔偿。根据《劳动合同法》和《工伤保险条例》，用人单位应当对工伤事故依法承担赔偿责任。如果工人认为用人单位未能履行赔偿义务，他们可以向提起诉讼，要求全额赔偿损失。2.工伤费用由用人单位承担。如果工伤责任调解协议被解除，用人单位仍然应当承担工伤事故产生的医疗费、护理费、伤残津贴等相关费用，直至工人康复或评定为伤残。3.用人单位可能面临罚款和行政处罚。《工伤保险条例》对用人单位未参加工伤保险或者拒不支付工伤保险金的情形设定了罚款或行政处罚的规定。法律依据。1.《劳动合同法》 第四章 第四十一条 第二款。