法律分析：工伤赔偿案中，调解协议可在赔偿确认前或确认后签署，具体取决于当事人的意愿和案件的实际情况。在签署调解协议前，应当明确赔偿金额、赔偿方式等具体标准，以保证双方权益得到保障。签署调解协议后，应当认真履行协议约定，否则可能会导致违约责任或诉讼的风险。法律依据。1.《中华人民共和国工伤保险条例实施细则》第四十七条：用人单位与工伤保险赔偿申请人可以在双方自愿、平等、公正的原则下，书面签订和解协议。和解协议应当载明和解的赔偿金额、赔偿方式等内容。2.《中华人民共和国劳动合同法》第四十九条：用人单位应当为劳动者办理工伤保险，并依法缴纳工伤保险费用。