法律分析：工伤责任调解是依据《工伤保险条例》进行的，用于解决工伤事故责任的归属问题。申请人可以通过上报单位、工会或者直接向劳动保障部门提出申请，按照规定程序进行调解。法律依据。1.《工伤保险条例》第二十条：“因工作原因，职工发生工伤事故的，应当依照本条例的规定享受工伤保险待遇。”。2.《工伤保险条例》第二十三条：“用人单位发生职工工伤事故，应当依法承担工伤赔偿责任；职工不履行工伤保险法律、法规规定的义务或者有过错的，可以相应减轻或者免除用人单位的工伤赔偿责任。”。3.《关于完善工伤保险制度的意见》第十四条：“在工伤认定、待遇领取、医疗费用支付等方面，推行工伤责任保险制度，实现保险与责任相统一。”。