公司扣钱考核属于犯法，员工工资不得随意扣罚。劳动争议可申请劳动仲裁解决，需准备相关材料并提交给仲裁委。仲裁期间可请专业人士提供远程指导服务。劳动仲裁一般60天内结案，如对裁决书不服可在15天内向基层起诉。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》，劳动争议包括劳动关系确认、合同履行、解除、工资、福利等方面的争议。当事人可先协商、调解，如不成可申请仲裁，对仲裁裁决不服可提起诉讼。法律分析；公司制定各种考核扣钱一般属于犯法。原则上用人单位不得对员工工资进行扣罚，除非员工给用人单位造成了实际经济损失，或者按照规章制度的规定，用人单位可以对员工进行经济处罚，但不超过当月工资的百分之二十。发生劳动争议可以申请劳动仲裁具体如下：